わたしたちの仕事環境を紹介します。

基本的にフルリモートでの業務となっていますが、Slackを使用してチームメンバーと
頻繁にコミュニケーションを取れる環境なので、心配はいりません。

★これからはより快適な職場環境を実現すべく、下記のような環境を目指しています。

・否定するのではなく、お互いを認め合う環境
・相談しやすく、助け合う風土が浸透した環境
・技術力に加えて、そのようなヒューマンスキルによる評価も導入
・意見が言いやすい
・職場の人間関係がいい
・定期的な1on1の実施
・体調を崩したときに休みやすい環境
・お互いの長所を活かし、短所をカバーできるチームワーク
・定期的なコミュニケーション
・フルリモート案件
・職場内で話しかけやすい環境(確認や質問など)
・有給休暇が取りやすい環境
・フレックス勤務

堤周平

代表取締役/エンジニア/営業/採用

要件定義や基本設計などで、メンバーやベンダー、関係者との調整、コミュニケーションを得意としています。
お客様のとの折衝、開発メンバーへの作業管理を行う上で、良い人間関係を構築できるように努めてまいりました。
技術的には15年近く、主にC言語やバックエンドを中心に、上流工程から下流工程まで一通りの経験をしてきました。
その経験を活かし、プロジェクト管理経験もございます。現在は、フロントエンドのプロジェクトに携わっております。
エンジニアの経験も生かしながら、現在では営業・採用の業務も担っています。

あなたの技術や経験を貸してください!

◆裁量の大きい環境! 担当していただく案件に関しては基本的に一貫してお任せするため会社に度々確認を取らなくてもOK!大きな裁量を持ち、仕事を進めていける環境です。

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スキルアップをサポート!

自社でクラウド環境を用意しているほか、 必要な技術書があれば会社が全額負担して購入します。 さらに、月1回開催される「社内戦略会議」に参加し、 これまで培ってきた知見を活かして 自社サービスの立案や開発に携わることも可能です。

働きやすい環境も整えています!

仕事だけではなく、プライベートも充実させながら長く活躍していただきたいため、働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。

★年間休日は125日以上
★リモート案件あり
★強制的な帰社日なし
★有休消化率80%以上

今後社員が増えていけば、Slackを通して始業時と終業時に会社や仲間たちとコミュニケーションを取るなど、社員同士が交流できる体制も整えていく予定です。

ちなみに、バーチャルコワーキングスペースで、リモートワーク中も、社内のメンバーと常にコミュニケーションを楽しめます。

少数精鋭だからこそ裁量が大きく、自社サービスの発案も歓迎!

当社は、2020年にスタートしたばかり。環境面に関しては現場の声を大切にしながら整えていきたいと考えているため、一人ひとりの裁量が大きく、技術力を磨いていきたい方に、ぜひジョインしていただきたいと思います。「こんなプロダクトを創りたい」という自社サービスの発案も大歓迎です。創り上げていくプロセスが好きな方と一緒に働けたらと願っています。まだ少数精鋭の会社だからこそ、技術面での決定権が持てるなど、自身の技術を活かして好きな仕事に取り組める環境ですので、相談し合いながら、自分たちならではのサービスを一緒に創造していきましょう!

START&ACTIONが目指すのは、エンジニアが楽しく働ける場所を創り出すこと。私自身ずっとエンジニアとして働いてきましたが、技術は進化し続けており、常に学びが必要です。それをキャッチアップしながら会社を成長させると共に、私自身の経験を活かして、エンジニアにも寄り添い、誰もが輝ける場所にしていくことが目標です。そのために、コミュニケーションも大切にしながら、相手目線で新たな価値を提供し、楽しく面白いことも忘れない。そんな会社となり、スピード感をもって行動し、変革を起こしていきます!

代表取締役 堤周平

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